CERTIFICACIÓN TEST WARTEGG 16 CAMPOS PRESENCIAL EN CALI

Junio 22 y 23 de 2012

 A través de este taller,  los participantes conocerán las bases históricas y los fundamentos teóricos de la prueba, la manera de aplicarla y los usos como apoyo de la selección de personal, interpretación psicológica de cada uno de los cuadros presentes en la prueba y el ajuste con el ámbito laboral; evaluación combinada de los cuadros teniendo en cuenta la cualidad psicológica presente.

  Los participantes también conocerán cómo dar una 

interpretación global de la prueba.

  Se harán estudios de casos y se darán las guías clave
para hacer un informe de selección.

OBJETIVOS

•  Reconocimiento de las bases históricas y los fundamentos del test.
• Facilitar la correcta metodología para la aplicación de la prueba.
• Conocer los factores primarios de representación.
• Conocer los factores arquetípicos (cuadro por cuadro) de representación.
• Proporcionar ejemplos concretos para desarrollar habilidades en la calificación e interpretación de la prueba.
• Desarrollar la experticia en el manejo y análisis de la prueba. 

CONTENIDOS 

•  Antecedentes históricos sobre la evaluación de la personalidad.
• Los test proyectivos.
• Fundamentación teórica sobre personalidad
•  Metodología correcta de la administración del test.
• Factores de expresión en los dibujos consignados en el test.
• Arquetipos simples y compuestos presentes en la prueba.
• Significado de los estímulos presentes de la prueba e Interpretación psicológica cuadro por cuadro.
• Evaluación de las cualidades psicológicas a partir del análisis de los dibujos y las combinaciones de los mismos presentes en la prueba.
• Integración de la información para la obtención de un informe de selección.
• Estudio de casos concretos

METODOLOGÍA

El proceso de aprendizaje ofrecido en esta capacitación, está desarrollado en una metodología que permite:

1.Comprender: Entender el significado profundo de cada uno de los 16 factores, mirando ejemplos prácticos y reveladores.

2.Recordar: Para interpretar, es necesario apropiarse del significado de cada uno de los campos, y repasar su contenido para tener fluidez en la interpretación.

3.Combinar: Realizar interesantes ejercicios combinando los campos para comprender la interacción de los mismos.

4.Interpretar: Poder aplicar el conocimiento adquirido al analizar el perfil integral del Wartegg 16 campos a la acertada toma de decisiones para selección.

5.Concluir: Ser capaz de dar un concepto basado en el conocimiento del perfil integral de individuo. 

 Se realizarán:

• Conferencias temáticas
• Intervención de los participantes 
• Ejercicios prácticos de aplicación

EL PARTICIPANTE 

RECIBIRÁ..... 

• Los conocimientos y las herramientas necesarias para conocer y aplicar la prueba a lo largo de 16 horas.
• Un paquete de 20 hojas originales de la prueba.
• Una plantilla guía de medición del dibujo.
• El libro “Lo profundo de la persona. Desde la interpretación del Test Wartegg 16 campos” (guía para la aplicación y análisis de la prueba).
• Asesoría ilimitada virtual posterior a la culminación del curso
• Actualización virtual del libro
• Certificación por parte de Talento Humano Vital
• Refrigerios

REQUISITOS PARA PARTICIPAR

Ser psicólogo titulado o estudiante  a partir de séptimo semestre de Psicología

INVERSIÓN:  (pesos colombianos) 

                 Paga 1 y se certifican 2 
                 $1.396.000 

                 Individual: $898.000

FECHAS: Junio 22 y 23 de 2012

HORARIO: 8:00 a.m. - 5:00 p.m.

LUGAR: COMFENALCO CALI

DÓNDE CONSIGNAR POR SU INSCRIPCIÓN:  
Cuenta de Ahorros  BANCOOMEVA 010900843801 
a nombre de TALENTO HUMANO VITAL
MAS INFORMACIÓN: Escribir a apgonzal@gmail.com 

 FACILITADORA

 Ana Paublina González Basto

 

Psicóloga egresada de la Universidad de la Sabana, especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Escuela de Administración de Negocios (EAN). Actualmente cursa MBA con especialidad en Dirección de Proyectos Universidad del Mar  -Chile-

Coach Ontológica certificada por la Universidad de la Sabana y como Coach Ontológica Gerencial por American Consulting.

La formación profesional y la experiencia laboral han proporcionado el desarrollo de competencias en el buen manejo de relaciones interpersonales, creatividad para solucionar problemas, sensibilidad social, alto nivel de responsabilidad  
e interés por aprender.

Ha diseñado y dirigido procesos de crecimiento y desarrollo personal con jóvenes y adultos. Ha laborado en procesos de selección de personal de diferentes 
cargos durante 13 años.

Asesora y consultora organizacional apoyando procesos administrativos y de gestión humana en los cuales ha involucrado Coaching Ontológico Organizacional. Ha  asesorado más de 250 personas dentro del modelo de Coaching Ontológico Organizacional, manejando grupos grandes en distintas empresas.

Pionera en América Latina en la formación de psicólogos coaches, haciendo Entrenamiento en Coaching para Psicólogos.

Formadora de psicólogos en la aplicación y análisis del Test Wartegg 16 campos de manera virtual y presencial.

Conferencista en temas de desarrollo personal y espiritual.

 Actualmente Coordinadora de Proyectos Educativos de empresas 
de American Consulting.